Imagen y posicionamiento para la atracción de talento

Estudio para la definición de la estrategia de employer branding. Hemos analizado las expectativas de los distintos actores y voces que componen el mercado laboral objetivo de la compañía e imagen del interés y atractivo que dicha compañía genera entre los profesionales objetivo.

Técnica principal: Entrevistas personales, dinámicas de grupo y encuestas on-line.